Miejsce pracy: Gmina Krosno Odrzańskie

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Data udostępnienia: 27.10.2025 r.

Ogłoszono dnia: 27.10.2025

Termin składania dokumentów: 07.11.2025 r.

Nr ogłoszenia: 4/2025

Id ogłoszenia: KPWK/497/2025

Zlecający: Prezes Zarządu

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

1. Wymagania niezbędne:
   a) prawo jazdy kategorii C, karta kierowcy,
   b) minimum 3-letni staż pracy na stanowisku kierowcy pojazdu specjalistycznego,
   c) wykształcenie – minimum zawodowe,
   d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   f) nieposzlakowana opinia,
   g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
   a) mile widziane prawo jazdy kategorii D.
   II. Do zakresu wykonywanych obowiązków na stanowisku będzie należało m.in.:
   a) kierowanie pojazdem ciężarowym powyżej 12 t zgodnie z obowiązującymi przepisami,
   b) prowadzenie dokumentacji jazdy,
   c) transport odpadów z miejsca ich odbioru do zakładów zagospodarowania odpadów,
   d) rozładunek odpadów w zakładach zagospodarowania odpadów,
   e) monitorowanie załadunku pojazdu,
   f) transport i rozstawianie pojemników,
   g) lokalizowanie adresatów i jazda zgodna z ustalonymi trasami oraz harmonogramem odbioru odpadów,
   h) obsługa urządzenia GPS,
   i) dbanie o dobry stan techniczny i sanitarny pojazdu w tym dokonywanie lub zgłaszanie niezbędnych do wykonania napraw, kontrola stanu płynów takich jak olej silnikowy czy płyn chłodniczy, mycie i dezynfekcja pojazdu,
   j) prowadzeni kart napraw oraz mycia i dezynfekcji pojazdu,
   k) przeprowadzanie okresowych przeglądów technicznych pojazdów,
   l) współpraca z ładowaczami,
   m) niezwłoczne zgłaszanie przełożonemu wszelkich awarii oraz nieprawidłowości,
   n) prowadzenie kart przekazania odpadów,
   o) ładowanie na samochód specjalny typu śmieciarka nieczystości stałych w pojemnikach różnej wielkości oraz workach na odpady,
   p) zbiórka i załadunek odpadów wielkogabarytowych oraz zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego na samochód specjalny,
   q) załadunek odpadów znajdujących się w Punkcie Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych w kontenerach oraz pojemnikach na pojazdy specjalistyczne typu śmieciarka, hakowiec, hydrauliczny dźwig samochodowy,
   r) usuwanie zanieczyszczeń powstałych w trakcie załadunku odpadów,
   s) mycie i dezynfekcja pojemników na odpady,
   t) dostarczanie pojemników oraz worków do klientów oraz ustawianie ich w wyznaczonych miejscach,
   u) montowanie chipów na pojemnikach oraz wprowadzanie danych do systemu monitoringu odbioru odpadów komunalnych,
   v) monitorowanie zawartości pojemników oraz worków na odpady pod kontem przestrzegania prawidłowego segregowania odpadów przez właścicieli nieruchomości oraz informowanie o wszelkich nieprawidłowościach,
   w) sprawdzanie stanu technicznego i sanitarnego pojemników na odpady oraz niezwłoczne zgłaszanie wszelkich awarii,
   x) wykonywanie drobnych napraw sprzętu do gromadzenia odpadów komunalnych,
   y) wykonywanie innych poleceń przełożonych, dotyczących działalności spółki.
   III. W zamian oferujemy:
   a) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
   b) wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy kwartalny,
   c) ubezpieczenie grupowe,
   d) Pracowniczy Program Emerytalny,
   e) pakiet socjalny – m.in. dopłata do wypoczynku, zapomogi świąteczne,
   f) szkolenia podnoszące kwalifikacje – stawiamy na Twój rozwój,
   g) wynagrodzenie miesięczne – od 6.000,00 złotych brutto.

IV. Wymagane dokumenty:
a) zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
b) list motywacyjny,
c) CV,
d) kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
e) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
f) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
g) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy.

CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781).

•  Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Termin:
2025-11-07 godzina 15:00

Sposób:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór
na stanowisko kierowca pojazdu specjalistycznego” osobiście w Sekretariacie w Krośnie Odrzańskim
lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Komunalne sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 07.11.2025 r. do godziny 15:00.

W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do KPWK Sp. z o. o. 
w Krośnie Odrzańskim.

Miejsce:

Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo –  Komunalne Sp. z o.o.  w Krośnie Odrzańskim

ul. Wiejska 23

66-600 Krosno Odrzańskie

VI. Informacje dodatkowe:

Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną odesłane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie: kpwk-krosnoodrzanskie.pl

Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 68 383 36 76.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

VII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo – Komunalne Sp. z o.o., reprezentowane przez Prezesa Zarządu, z siedzibą przy ul. Wiejskiej
   23 w Krośnie Odrzańskim.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: sekretariat@kpwk
   -krosnoodrzanskie.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:
4. przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 22¹ kodeksu pracy,
5. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust.
   1 lit. c) RODO),
6. uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja,
7. Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa.
8. Dane osobowe Pana/Pani mogą być udostępnianie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmiotom przez nie upoważnionym oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na rzecz administratora.
9. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
   do zakończenia procesu  rekrutacji, a w przypadku, gdy dane przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, dane przechowywane są do momentu ustania celu przetwarzania lub cofnięcia wyrażonej zgody. Powyższe nie ma zastosowania, w przypadku gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń w tym z tytułu dyskryminacji.
10. Przysługuje Pani/Panu:
11. prawo dostępu do danych osobowych,
12. prawo do sprostowania danych osobowych,
13. prawo do usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przypadkach),
14. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
15. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
16. prawo cofnięcia wyrażonej zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody).
17. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
    (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
18. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, koniecznym dla potrzeb udziału w procesie rekrutacji a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie
    ww. celu. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w Kodeksie Pracy oraz
    w oparciu o inne właściwe przepisy prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
19. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą podlegały profilowaniu.