Prezes Krośnieńskiego Przedsiębiorstwa Wodociągowo–Komunalnego Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskim ogłasza nabór na stanowisko:

Kierownik Działu Wodociągów i Kanalizacji M/K

Miejsce pracy: Krosno Odrzańskie

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Data udostępnienia: 02.07.2026 r.

Ogłoszono dnia: 02.07.2026 r.

Termin składania dokumentów: 31.07.2026 r.

Nr ogłoszenia: 5/2026

Id ogłoszenia: KPWK/0082/2026

Zlecający: Prezes Zarządu

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

 a. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie – wyższe, kierunkowo związane z branżą wod-kan./budownictwem,
2. minimum 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku pracy,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. obywatelstwo polskie,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
8. znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną,
9. bardzo dobra umiejętność czytania mapy i orientacji w terenie a w szczególności w obszarze Gminy Krosno Odrzańskie,
10. umiejętność wykonywania pomiarów różnic wysokości z wykorzystaniem urządzeń pomiarowych,
11. umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz programu AutoCAD,
12. prawo jazdy kat. B.

b. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista i postawa etyczna,
2. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja na stanowisku pracy,
3. znajomość regulacji i przepisów prawnych, a w szczególności ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu
   w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków w zakresie zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanym na stanowisku pracy,
4. mile widziane posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnej funkcji technicznej.

II. Do zakresu wykonywanych obowiązków na stanowisku będzie należało m.in.:

1. nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sieci wodociągowych, kanalizacyjnych, pompowni
   i przepompowni oraz pozostałych obiektów infrastruktury technicznej,
2. zapewnienie ciągłości dostaw wody oraz sprawnego odbioru i odprowadzania ścieków,
3. zapewnienie zgodności jakości wody i ścieków z obowiązującymi normami,
4. planowanie oraz nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji i remontów,
5. monitorowanie stanu technicznego urządzeń oraz podejmowanie działań zapobiegających awariom,
6. koordynowanie działań związanych z lokalizacją i usuwaniem awarii sieci wodociągowych oraz kanalizacyjnych,
7. podejmowanie decyzji dotyczących sposobu i zakresu prowadzonych prac naprawczych,
8. nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem miejsc awarii oraz minimalizowaniem skutków
   ich wystąpienia dla mieszkańców,
9. nadzór nad realizacją inwestycji oraz uczestnictwo w przeglądach technicznych i odbiorach dotyczących infrastruktury wodociągowej i kanalizacyjnej,
10. udział w przygotowywaniu planów inwestycyjnych i remontowych,
11. udział w opracowywaniu dokumentacji technicznej oraz kosztorysowej,
12. współpraca z projektantami, wykonawcami, inspektorami nadzoru oraz organami administracji publicznej,
13. nadzór nad realizacją zagadnień związanych z gospodarką ściekowo – osadową, 
14. organizowanie pracy zespołu pracowników w sposób zapewniający należyte wykorzystanie maszyn
    i urządzeń,
15. kontrola przestrzegania przepisów bhp przez podległych pracowników, w tym prowadzenia prac szczególnie niebezpiecznych w studniach i komarach kanalizacyjnych, prawidłowego posługiwania się sprzętem ochronnym i zabezpieczającym oraz postępowania zgodnego z przepisami przeciwpożarowymi i porządkowymi,
16. stwarzanie warunków do dobrej współpracy pomiędzy pracownikami oraz kształtowanie prawidłowych relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych,
17. prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej zagadnień wodno – ściekowych nadzorującym instytucjom państwowym, tj. Wody Polskie, WIOŚ, Urząd Marszałkowski, GUS oraz Sanepid,
18. nadzór nad gospodarką materiałową,
19. współpracowanie z pozostałymi działami i komórkami organizacyjnymi.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Stanowisko biurowo – terenowe.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Dyspozycyjność i gotowość do pracy w nienormowanym czasie pracy.

IV. W zamian oferujemy:

1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
2. wynagrodzenie wzbogacone o system premiowy kwartalny,
3. ubezpieczenie grupowe,
4. pracowniczy Program Emerytalny,
5. pakiet socjalny – m.in. dopłata do wypoczynku, zapomogi świąteczne,
6. szkolenia podnoszące kwalifikacje – stawiamy na Twój rozwój,
7. w pierwszym okresie zatrudnienia:

– wynagrodzenie  zasadnicze: od 8.000,00 zł brutto do 9.000,00 złotych brutto/m-c,

– dodatek funkcyjny w wysokości do 50% wynagrodzenia zasadniczego brutto/m-c,

– ryczałt samochodowy za używanie do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością
pracodawcy.

V. Wymagane dokumenty:

1. zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. CV – Curriculum Vitae,
4. kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
6. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo  skarbowe,
8. oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy. 

CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781)

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2026-07-31

godzina 15:00

b. Sposób:

Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

 „Nabór na stanowisko Kierownik Działu Wodociągów i Kanalizacji M/K” osobiście w Sekretariacie
w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo –  Komunalne Sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.07.2026 r. do godziny 15:00.

c. Miejsce:

Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo –  Komunalne Sp. z o.o.  w Krośnie Odrzańskim

ul. Wiejska 23

66-600 Krosno Odrzańskie

VII. Informacje dodatkowe:

Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 68 383 36 76.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo – Komunalne Sp. z o.o., reprezentowane przez Prezesa Zarządu, z siedzibą przy ul. Wiejskiej
   23 w Krośnie Odrzańskim.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan kontaktować
   się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania
   z praw związanych z przetwarzaniem danych. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: sekretariat@kpwk-krosnoodrzanskie.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:
4. przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 22¹ kodeksu pracy,
5. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust.
   1 lit. c) RODO),
6. uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym,
   aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja,
7. Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa.
8. Dane osobowe Pana/Pani mogą być udostępnianie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmiotom przez nie upoważnionym oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na rzecz administratora.
9. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
   do zakończenia procesu  rekrutacji, a w przypadku, gdy dane przetwarzane są na podstawie udzielonej zgody, dane przechowywane są do momentu ustania celu przetwarzania lub cofnięcia wyrażonej zgody. Powyższe nie ma zastosowania, w przypadku gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń w tym z tytułu dyskryminacji.
10. Przysługuje Pani/Panu:
11. prawo dostępu do danych osobowych,
12. prawo do sprostowania danych osobowych,
13. prawo do usunięcia danych osobowych (w uzasadnionych przypadkach),
14. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
15. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
16. prawo cofnięcia wyrażonej zgody (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej zgody).
17. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
    (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).
18. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, koniecznym dla potrzeb udziału w procesie rekrutacji a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie
    ww. celu. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w Kodeksie Pracy oraz
    w oparciu o inne właściwe przepisy prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
19. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą podlegały profilowaniu.